УТВЕРЖДЕНО
Протоколом заседания комиссии по противодействию коррупции
ад 29.12.2020 г. № 2
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
государственного предприятия «ВПКиТС»
по противодействию коррупции на 2021 – 2022 гг.
| №
п / п |
Наименование мероприятий | Ответственные исполнители | Ожидаемый результат | Срок исполнения |
| 1. | Обеспечение публичности принимаемых решений по проведению закупок товаров, оказание услуг (выполнение работ) в сфере государственных закупок; закупок за счет собственных средств на сумму свыше 1000 базовых величин; закупок товаров (работ, паслуг) при строительстве объектов с привлечением бюджетных средств путем проведения подрядных торгов (торгов). | Председатели (заместители председателей) конкурсных комиссий;
|
Совершенствование практики оказания услуг (выполнения работ) на конкурентной основе, практики осуществления закупок
Противодействие коррупции |
2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 2. | Обеспечение публичности принимаемых решений при предоставлении помещений в аренду | Начальнік вытворча-тэхнічнага аддзела
|
Совершенствование арендных отношений
Противодействие коррупции |
2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 3. | Обеспечение контроля за организацией и постановкой бухгалтерского учета с целью обеспечения сохранности материальных ценностей на предприятии; полной и точной проверки фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы) при проведении инвентаризации активов и обязательств; проведение внеплановых (контрольных) инвентаризаций, выявление причин возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении. | Дырэктар прадпрыемства
Галоўны бухгалтар
Материально-ответственные лица |
Обеспечение сохранности материальных ценностей
Противодействие коррупции |
2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 4. | Выявление причин и условий возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года, анализ принимаемых мер для ее погашения
|
Дырэктар
Заместитель директора по идеологической работе
Галоўны бухгалтар
Вядучы юрысконсульт |
Противодействие коррупции | 2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 5. | Выявление и пресечение, профилактика преступлений при выполнении заданий по проектированию, капитальному и текущему ремонту, возведению, реконструкции, сноса, благоустройства объектов строительства предприятия. | Галоўны інжынер
Галоўны бухгалтар
Начальнік вытворча-тэхнічнага аддзела
Начальнік аддзела капітальнага будаўніцтва |
Реализация антикоррупционных мер, предусмотренных действующим законодательством
Противодействие коррупции |
2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 6. | Совершенствование методов контроля подлинности документов, представленных командированными лицами после возвращения из командировок и подтверждающих произведенные ими расходы, а также достоверности указанных в этих документах сведений; проверка документов, подтверждающих расходы по найму жилых помещений | Галоўны бухгалтар
|
Противодействие коррупции | 2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 7. | Обеспечение соблюдения законодательства при начислении заработной платы (учитывая штатную и фактическую численность работающих), а также фактического перечисления в подразделения банков на карт-счета работников организаций, сумм заработной платы.
|
Галоўны бухгалтар
|
Обеспечение сохранности денежных средств предприятия
Противодействие коррупции |
2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 8. | Принятие мер по вовлечению в хозяйственный оборот неиспользуемого имущества | Галоўны інжынер
Начальнік вытворча-тэхнічнага аддзела |
Повышение эффективности использования государственного имущества
Противодействие коррупции |
2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 9. | Проведение разъяснительной работы при приеме на работу в целях профилактики и предупреждения коррупционных правонарушений | Начальник бюро кадров | Снижение коррупционных рисков, способствование решению вопросов соблюдения прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц
|
2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 10. | Проведение своевременного ознакомления с письменными обязательствами по соблюдению ограничений, устанавливаемых статьями 17 – 20 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» государственных должностных и приравненных к ним лиц
|
Начальник бюро кадров | Снижение коррупционных рисков, способствование решению вопросов соблюдения прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц | 2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 11. | Подбор, расстановка, продвижение кадров в целях исключения фактов необоснованного протекционизма, принятия на работу и продвижения по службе лиц, не обладающих достаточной квалификацией, необходимыми деловыми и нравственными качествами, исключения возникновения коррупционных связей | Дырэктар
Начальник бюро кадров |
Снижение коррупционных рисков
Противодействие коррупции |
2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 12. | Проведение внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения сокрытия фактов нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей дисциплины | Начальник бюро кадров | Снижение коррупционных рисков
Противодействие коррупции |
2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 13. | Принятие мер по недопущению использования должностными лицами служебного положения при решении вопросов, затрагивающих его личные интересы и иные внеслужебные интересы
|
Председатель комиссии по противодействию коррупции | Снижение коррупционных рисков
Противодействие коррупции |
2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 14. | Осуществление постоянного мониторинга сообщений в средствах массовой информации, в том числе глобальной компьютерной сети Интернет, о фактах коррупции в системе ЖКХ и рассмотрение их на заседаниях комиссии
|
Заместитель директора по идеологической работе | Совершенствование работы в области противодействия коррупции | 2021-2022 гг.
(по итогам каждого полугодия) |
| 15. | Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, в которых сообщается о фактах коррупции и иных нарушениях антикоррупционного законодательства, на заседаниях комиссии в целях контроля за надлежащим реагированием на такие обращения | Заместитель директора по идеологической работе | Совершенствование работы в области противодействия коррупции | 2021-2022 гг.
(по итогам каждого полугодия) |
| 16. | Проведение анализа принимаемых мер по сдерживанию роста затрат на предоставление жилищно-коммунальных услуг | Начальнік планава-эканамічнага аддзела | Реализация антикоррупционных мер | 2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 17. | Проведение анализа эффективности принимаемых мер по повышению качества предоставляемых жилищно-коммунальных услуг, подтверждению объемов выполняемых работ
|
Начальнік вытворча-тэхнічнага аддзела
Начальнік аддзела капітальнага будаўніцтва |
Реализация антикоррупционных мер | 2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 18. | Принятие мер для восстановления нарушенных прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, ликвидации иных вредных последствий правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений | Председатель комиссии по противодействию коррупции | Совершенствование работы в области противодействия коррупции | 2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 19. | Обеспечение системности и эффективности работы комиссий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений.
Проведение заседаний комиссии по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. |
Председатель комиссии по противодействию коррупции | Противодействие коррупции | 2021-2022 гг.
(постоянно) |
| 20. | Обеспечение взаимодействия с органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, путем передачи информации, связанной с фактами, свидетельствующими о наличии в действиях работников признаков коррупции либо о подготовке к таким действиям | Дырэктар
Начальник бюро кадров |
Реализация антикоррупционных мер
Противодействие коррупции |
2021-2022 гг.
(постоянно) |