План мероприятий

УТВЕРЖДЕНО

Протоколом заседания комиссии по противодействию коррупции

от 29.12.2020 г. № 2

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

государственного предприятия «ВПКиТС»

по противодействию коррупции на 2021 – 2022 гг.

 

п/п

Наименование мероприятий Ответственные исполнители Ожидаемый результат Срок исполнения
1. Обеспечение публичности принимаемых решений по проведению закупок товаров, оказание услуг (выполнение работ) в сфере государственных закупок; закупок за счет собственных средств на сумму свыше 1000 базовых величин; закупок товаров (работ, услуг) при строительстве объектов с привлечением бюджетных средств путем проведения подрядных торгов (торгов). Председатели (заместители председателей) конкурсных комиссий;

 

 

 

Совершенствование практики оказания услуг (выполнения работ) на конкурентной основе, практики осуществления закупок

 

Противодействие коррупции

2021-2022 гг.

(постоянно)

2. Обеспечение публичности принимаемых решений при предоставлении помещений в аренду Начальник производственно-технического отдела

 

Совершенствование арендных отношений

 

Противодействие коррупции

2021-2022 гг.

(постоянно)

3. Обеспечение контроля за организацией и постановкой бухгалтерского учета с целью обеспечения сохранности материальных ценностей на предприятии; полной и точной проверки фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы) при проведении инвентаризации активов и обязательств; проведение внеплановых (контрольных) инвентаризаций, выявление причин возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении. Директор предприятия

 

Главный бухгалтер

 

Материально-ответственные лица

Обеспечение сохранности материальных ценностей

 

Противодействие коррупции

2021-2022 гг.

(постоянно)

4. Выявление причин и условий возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года, анализ принимаемых мер для ее погашения

 

Директор

 

Заместитель директора по идеологической работе

 

Главный бухгалтер

 

Ведущий юрисконсульт

Противодействие коррупции 2021-2022 гг.

(постоянно)

5. Выявление и пресечение, профилактика преступлений при выполнении заданий по проектированию, капитальному и текущему ремонту, возведению, реконструкции, сноса, благоустройства объектов строительства предприятия. Главный инженер

 

Главный бухгалтер

 

Начальник производственно-технического отдела

 

Начальник отдела капитального строительства

Реализация антикоррупционных мер, предусмотренных действующим законодательством

 

Противодействие коррупции

2021-2022 гг.

(постоянно)

6. Совершенствование методов контроля подлинности документов, представленных командированными лицами после возвращения из командировок и подтверждающих произведенные ими расходы, а также достоверности указанных в этих документах сведений; проверка документов, подтверждающих расходы по найму жилых помещений Главный бухгалтер

 

Противодействие коррупции 2021-2022 гг.

(постоянно)

7. Обеспечение соблюдения законодательства при начислении заработной платы (учитывая штатную и фактическую численность работающих), а также фактического перечисления в подразделения банков на карт-счета работников организаций, сумм заработной платы.

 

Главный бухгалтер

 

Обеспечение сохранности денежных средств предприятия

 

Противодействие коррупции

2021-2022 гг.

(постоянно)

8. Принятие мер по вовлечению в хозяйственный оборот неиспользуемого имущества Главный инженер

 

Начальник производственно-технического отдела

Повышение эффективности использования государственного имущества

 

Противодействие коррупции

2021-2022 гг.

(постоянно)

9. Проведение разъяснительной работы при приеме на работу в целях профилактики и предупреждения коррупционных правонарушений Начальник бюро кадров Снижение коррупционных рисков, способствование решению вопросов соблюдения прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц

 

2021-2022 гг.

(постоянно)

10. Проведение своевременного ознакомления с письменными обязательствами по соблюдению ограничений, устанавливаемых статьями 1720 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» государственных должностных и приравненных к ним лиц

 

Начальник бюро кадров Снижение коррупционных рисков, способствование решению вопросов соблюдения прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц 2021-2022 гг.

(постоянно)

11. Подбор, расстановка, продвижение кадров в целях исключения фактов необоснованного протекционизма, принятия на работу и продвижения по службе лиц, не обладающих достаточной квалификацией, необходимыми деловыми и нравственными качествами, исключения возникновения коррупционных связей Директор

 

Начальник бюро кадров

Снижение коррупционных рисков

 

Противодействие коррупции

2021-2022 гг.

(постоянно)

12. Проведение внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения сокрытия фактов нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей дисциплины Начальник бюро кадров Снижение коррупционных рисков

 

Противодействие коррупции

2021-2022 гг.

(постоянно)

13. Принятие мер по недопущению использования должностными лицами служебного положения при решении вопросов, затрагивающих его личные интересы и иные внеслужебные интересы

 

Председатель комиссии по противодействию коррупции Снижение коррупционных рисков

 

Противодействие коррупции

2021-2022 гг.

(постоянно)

14. Осуществление постоянного мониторинга сообщений в средствах массовой информации, в том числе глобальной компьютерной сети Интернет, о фактах коррупции в системе ЖКХ и рассмотрение их на заседаниях комиссии

 

Заместитель директора по идеологической работе Совершенствование работы в области противодействия коррупции 2021-2022 гг.

(по итогам каждого полугодия)

15. Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, в которых сообщается о фактах коррупции и иных нарушениях антикоррупционного законодательства, на заседаниях комиссии в целях контроля за надлежащим реагированием на такие обращения Заместитель директора по идеологической работе Совершенствование работы в области противодействия коррупции 2021-2022 гг.

(по итогам каждого полугодия)

16. Проведение анализа принимаемых мер по сдерживанию роста затрат на предоставление жилищно-коммунальных услуг Начальник планово-экономического отдела Реализация антикоррупционных мер 2021-2022 гг.

(постоянно)

17. Проведение анализа эффективности принимаемых мер по повышению качества предоставляемых жилищно-коммунальных услуг, подтверждению объемов выполняемых работ

 

Начальник производственно-технического отдела

 

Начальник отдела капитального строительства

Реализация антикоррупционных мер 2021-2022 гг.

(постоянно)

18. Принятие мер для восстановления нарушенных прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, ликвидации иных вредных последствий правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений Председатель комиссии по противодействию коррупции Совершенствование работы в области противодействия коррупции 2021-2022 гг.

(постоянно)

19. Обеспечение системности и эффективности работы комиссий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений.

Проведение заседаний комиссии по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.

Председатель комиссии по противодействию коррупции Противодействие коррупции 2021-2022 гг.

(постоянно)

20. Обеспечение взаимодействия с органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, путем передачи информации, связанной с фактами, свидетельствующими о наличии в действиях работников признаков коррупции либо о подготовке к таким действиям Директор

 

Начальник бюро кадров

Реализация антикоррупционных мер

 

Противодействие коррупции

2021-2022 гг.

(постоянно)